【2022年最新版】

おすすめ転職エージェント

求人数・年収アップ率などから評判の良い転職エージェントを厳選!

マイナビAGENTの登録と転職について

マイナビAGENTの特徴

第二新卒の方や手厚いサポートを希望する方

マイナビが運営する転職エージェント。リクルートやdoda(デューダ)と比べるとまだ登録者が少ない印象がありますが、その分1人1人の転職希望者にかける時間が長く、担当者の評判は非常に高いです。特に20・30代の転職支援に関しては、高い転職決定力を持っています。

完全無料の転職支援サービス

 

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する無料の転職支援サービスです。

転職のプロが「あなたの求める条件の企業」「あなたを必要としている企業」マッチングしてくれます。

 

事前の履歴書添削や面接対策もバッチリです。

 

転職活動を進めて行く中で、「なかなか内定がもらえないなぁ」など不安になってしまうことも多々あると思います。

そのような心細さもマイナビAGENTのプロエージェントと一緒なら解消されるはず

 

営業職やIT系、機械・電気技術系に建築系などなど様々な業種業態の求人を扱っています。

 

また、求人票には出てこないマイナビエージェントだからこそ知る情報も数多くあります。

求職者だけではなく、求人募集をしている多くの企業とも長年に渡りお付き合いされていますので、彼らの真に求める人材像や課題感なども把握しています。

そのため、それら情報とあなたの要望を組み合わせ、あなたが希望する企業・あなたが活躍できる企業とつなぎ合わせてくれることでしょう。

 

転職活動中であれば、マイナビAGENTも是非検討してみましょう。

詳しい情報は、公式サイトをご確認ください。

  • 公開求人数

    5000

  • 非公開求人数

    20000

  • 登録者数※1

    16338

  • オリコン満足度

    69.51

  • 年収アップ率

    %

  • 対応地域リスト

    • 北海道
    • 青森
    • 岩手
    • 宮城
    • 秋田
    • 山形
    • 福島
    • 茨城
    • 栃木
    • 群馬
    • 埼玉
    • 東京
    • 千葉
    • 神奈川
    • 山梨
    • 新潟
    • 長野
    • 富山
    • 岐阜
    • 静岡
    • 愛知
    • 石川
    • 福井
    • 滋賀
    • 三重
    • 奈良
    • 和歌山
    • 大阪
    • 京都
    • 兵庫
    • 鳥取
    • 島根
    • 岡山
    • 広島
    • 山口
    • 香川
    • 徳島
    • 愛媛
    • 高知
    • 福岡
    • 佐賀
    • 長崎
    • 大分
    • 熊本
    • 宮崎
    • 鹿児島
    • 沖縄
  • 対応職種リスト※2

    • 営業
    • 販売
    • CS
    • 企画
    • マーケティング
    • エグゼクティブ
    • 財務/経理/会計
    • 法務/総務/広報
    • 受付/各種事務
    • 物流/貿易
    • コンサルタント
    • 金融専門職
    • 不動産専門職
    • インターネット
    • アパレル
    • ITエンジニア
    • 機械エンジニア
    • 建築/土木
    • 医療/化粧品
    • その他
公式ページで確認する

マイナビAGENTの会社概要

会社名株式会社マイナビ
設立1973年8月15日
URLhttps://www.mynavi.jp
従業員約9,400名(2018年6月時点 / グループ全体)
資本金21億210万円
主な事業内容(1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
(5)セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸
公式ページで確認する

マイナビAGENT転職までの流れ

  • STEP1 転職エージェントに登録

    自分にあった転職エージェント2~3つ程登録しましょう。複数登録しておくと、それぞれエージェントの非公開求人を確認できたり、担当者の質に転職活動を左右されないのでおすすめです。
  • STEP2 求人の応募・紹介

    転職サイト上から公開求人を探すか、転職エージェントに直接あって非公開求人を紹介してもらいましょう。多くの非公開求人を見ることで、転職活動の成功確度はぐっとあがります。
  • STEP3 転職面接・選考

    必要に応じて、面接の対策をエージェントにしてもらい万全な体制で面接に挑みましょう。面接で伝えきれなかったことは、転職エージェントが後日面接した企業に対してフォローをしてくれます。
  • STEP4 内定・入社

    無事内定がでたら、入社日の調整をしましょう。また、このとき転職エージェントが給与交渉をしてくれるので、納得のいく年収になるよう相談してみてください。
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