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おすすめ転職エージェント

求人数・年収アップ率などから評判の良い転職エージェントを厳選!

JAC Recruitmentの登録と転職について

JAC Recruitmentの特徴

現状年収500万以上のハイキャリアの方

年収800万円以上の求人多数!ハイキャリア・外資系転職ならJAC Recruitment一択!JAC Recruitmentで転職した93%の方に「友人・知人に紹介したい」との声もいただいています。登録後、求人を紹介してくれるコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の雰囲気や事業戦略など、文面では伝わりづらいリアルな情報を教えてくれます。

年収600万円~2000万円のハイクラス転職に強い!

 

JAC Recruitmentは、年収600万円から2000万円までのミドル・ハイクラスレンジに特化した転職エージェントとなります。

取り扱う求人も日本の大手企業を始め、高年収が期待できる有名外資系企業がメインとなります。

 

あなたのスキルやキャリアを活かし、更なるステージにジャンプアップするのにJAC Recruitmentは最良なパートナーかも知れません。

 

JAC Recruitmentは、創業以来約30年と長きに渡り大手企業の求人採用に関わってきました。

そのため、彼ら企業がそれぞれに求める人材像や人事採用プロセスをしっかり把握しています。

あなたの今後のキャリアビジョンと各企業の求める人材イメージをマッチさせた、双方ともにご満足のいただける求人コンサルタントサービスとなっています。

 

JAC Recruitmentで転職をされた皆様にアンケートを実施したところ、93%の方からJAC Recruitmentを友人・知人に紹介したいと言った結果が返ってきております(公式サイト参照)。

それだけ満足度の高い転職エージェントとなりますので、皆様も是非一度ご検討されてみては如何でしょうか。

  • 公開求人数

    7600

  • 非公開求人数

    11000

  • 登録者数※1

    2665

  • オリコン満足度

    71.79

  • 年収アップ率

    %

  • 対応地域リスト

    • 北海道
    • 青森
    • 岩手
    • 宮城
    • 秋田
    • 山形
    • 福島
    • 茨城
    • 栃木
    • 群馬
    • 埼玉
    • 東京
    • 千葉
    • 神奈川
    • 山梨
    • 新潟
    • 長野
    • 富山
    • 岐阜
    • 静岡
    • 愛知
    • 石川
    • 福井
    • 滋賀
    • 三重
    • 奈良
    • 和歌山
    • 大阪
    • 京都
    • 兵庫
    • 鳥取
    • 島根
    • 岡山
    • 広島
    • 山口
    • 香川
    • 徳島
    • 愛媛
    • 高知
    • 福岡
    • 佐賀
    • 長崎
    • 大分
    • 熊本
    • 宮崎
    • 鹿児島
    • 沖縄
  • 対応職種リスト※2

    • 営業
    • 販売
    • CS
    • 企画
    • マーケティング
    • エグゼクティブ
    • 財務/経理/会計
    • 法務/総務/広報
    • 受付/各種事務
    • 物流/貿易
    • コンサルタント
    • 金融専門職
    • 不動産専門職
    • インターネット
    • アパレル
    • ITエンジニア
    • 機械エンジニア
    • 建築/土木
    • 医療/化粧品
    • その他
公式ページで確認する

JAC Recruitmentの会社概要

会社名株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
設立1988年3月7日
URLhttp://corp.jac-recruitment.jp
従業員781名
資本金6億1,950万円
主な事業内容人材紹介事業
公式ページで確認する

JAC Recruitment転職までの流れ

  • STEP1 転職エージェントに登録

    自分にあった転職エージェント2~3つ程登録しましょう。複数登録しておくと、それぞれエージェントの非公開求人を確認できたり、担当者の質に転職活動を左右されないのでおすすめです。
  • STEP2 求人の応募・紹介

    転職サイト上から公開求人を探すか、転職エージェントに直接あって非公開求人を紹介してもらいましょう。多くの非公開求人を見ることで、転職活動の成功確度はぐっとあがります。
  • STEP3 転職面接・選考

    必要に応じて、面接の対策をエージェントにしてもらい万全な体制で面接に挑みましょう。面接で伝えきれなかったことは、転職エージェントが後日面接した企業に対してフォローをしてくれます。
  • STEP4 内定・入社

    無事内定がでたら、入社日の調整をしましょう。また、このとき転職エージェントが給与交渉をしてくれるので、納得のいく年収になるよう相談してみてください。
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