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40代の方にマッチする
転職サイトの選び方
たった10秒の診断で、あなたにベストマッチな
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「自分に合う求人がない…」
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52%
転職サイトに登録した半数以上が「自分の希望しない業界・職種」の求人が多いと回答。
参照元：エン転職 インターネットによるアンケート
2024年 n=3,825
「とりあえず有名なサイトに登録したけれど、希望の求人が中々見つからない…」そんなとりあえずの転職サイト選びが、転職でのミスマッチを起こす原因です。
ミスマッチしないための
3つのポイントで選ぶ転職サイト
01
年齢
02
職種
03
年収
数多くある転職サイトには、得意な分野・不得意な分野がそれぞれに存在します。年齢・職種・年収の3つのポイントから、最適な転職サイトを選びましょう！
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転職サイトを選ぶ時の
3つのNGポイント
01
根拠がないランキングや
比較表を信じるのはNG
人によって最適な求人は違うはずなのに、同じような転職サイトがおすすめされるのはなぜでしょうか。そのような根拠が薄い転職サイトのランキングを鵜呑みにすることはあまりおすすめできません。
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02
希望求人が不得意な
転職サイトを選ぶのはNG
数多くある転職サイトは、それぞれ得意な求人の分野が違います。あなた自身の希望求人と出会うためにも、年齢・職種・年収で診断し、あなたにベストマッチした転職サイトに登録することが重要です。
03
実績やサポートが少ない
転職サイトを選ぶのはNG
取り扱う求人数や、実績が少ない企業の転職サイトを使うと、会社の利益やノルマ達成のために、転職を強引に進めてくるケースがあります。あなたが本当に希望している求人の紹介を受けるためにも診断結果から実績のある転職サイトを確認し、登録することが大切です。
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「非公開求人」とは？
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のこと。
一般公開されている求人に比べ、給料や働く環境など好条件で魅力的な求人が多いと言われる非公開求人は、転職サイトに登録することで見ることができます。
それだけ魅力的な求人なのに「非公開」にするのは、転職サイト側や募集企業に理由がある場合が多いです。
応募が集中してしまうため
好条件など魅力的な非公開求人が公開されると、その求人に応募が集中してしまう状況になります。
「登録した人のみ閲覧できる」と限定にすることで、応募が集中しなくなり、転職サイト側も求職者の書類チェックや面接をスムーズに進めることができます。
募集企業の戦略を漏らさないため
求人募集を出している企業が求人情報を公開してしまうと、企業側の事業戦略などが競合他社に情報が漏れてしまう危険性があります。
特に管理職・経営層・専門スキル人材などは採用戦略自体が機密扱いになるため、重要なポジションの求人は非公開求人である可能性が高いと言えます。
募集企業のブランドイメージを守るため
募集企業の全ての求人情報が公開されていると、人員が不足している・離職率が高い・大量採用を繰り返しているなどのイメージを与えかねず、顧客や株主に不安を与えてしまう可能性があります。募集企業のブランドイメージを守るために、公開される求人は一部に制限されることがあります。
